公司举行应届生员工实训答辩
发布时间：2024/10/24
今年7月，公司2024届应届生员工经过统一的岗前培训，深入生产中心车间开展为期三个月的实训学习。10月24日，公司组织开展实训答辩活动。人资中心及生产中心相关负责人参与答辩评审，对应届生员工的实训成果进行评估。
公司实训基地于去年成立，意在充分利用生产中心人才培养的平台优势，通过加强应届生员工在生产制造全流程的历练，培养多业务形态的关键人才。
在答辩活动中，应届生员工们围绕实训概况、实训收获、企业文化认知和个人规划四个方面，分享近三个月以来的所学所感以及对未来的期望。评审专家通过提问考察他们对专业知识的掌握程度以及对企业文化的理解程度，并结合实训具体表现进行打分。最终，此次实训评选出了三名优秀学员，他们受到公司的表彰与奖励。
同时，评审专家对实训过程中应届生员工尚需提高之处进行了指导。他们强调，掌握有关产品和技术的基础知识是新员工入职阶段学习的重中之重，亦是实训的一大目标。在后续工作中，大家要持续加强基础知识学习，进一步夯实理论基础。
应届生员工实训答辩活动结束后，人资中心还组织开展了各单位HRBP复盘讨论会。相关负责人强调，各单位要持续加强新员工的跟踪培养，进一步明确人才培养的长期目标；要进一步优化实训流程，系统梳理各业务模块教学内容，细化项目产出成果，让新员工在实训阶段迅速进入角色，为后续实际工作开展打好基础。
