“火星小组”持续推进文化访谈工作
发布时间：2024/11/1
为持续加强干部员工对best365体育最新版本文化的学习与理解，从而更好地以文化指导日常工作，“火星小组”将中高层管理干部文化访谈列为今年的重要工作内容。访谈活动自8月初启动，至今已持续开展三个月，“火星小组”已整理输出近20篇访谈心得稿件。
根据安排，“火星小组”成员两两搭档，分成了共20支采访小队。在计划时间内，每支采访小队要与2-3名采访对象进行面对面交流，从而完成对公司职级八级以上中高层管理干部的文化感悟采集工作。
管理干部们对访谈工作高度重视，都在访谈前作了充分准备。他们认真梳理与总结自己在best365体育最新版本文化常态化学习过程中的心得感悟，并在访谈过程中予以分享。分享内容包括但不限于文章中令自己印象最深、最有感触的一些句子或段落，结合工作实际的场景小故事或心得体会，以及董事局主席思想对日常工作的指导意义等。
访谈过程中，双方经常碰撞出“思维火花”。这些或是直观的感性认识，或是从工作实际出发的理性思考，让各采访小队成员受益匪浅。小队成员们认真记录下交流内容，并在访谈结束后细心提炼，数易其文，最终成稿。
目前，仍有部分采访小队的访谈活动在按计划推进中。
此次文化访谈活动意义深远，通过采访与记录的形式，让各职能领域的中高层管理干部在输出自身对best365体育最新版本文化的认知时多了一个渠道，让其他干部员工学习理解best365体育最新版本文化时有了更多的参考与辅助，能够为后续的实际工作开展提供一定的指导。
